Langage et égalité pour les personnes handicapées

Les mots que nous utilisons dans nos conversations quotidiennes ont la capacité indéniable de renforcer la confiance ou d'opprimer les autres. Si nous utilisons des mots positifs pour décrire les gens, nous pouvons les aider à développer leur sentiment de fierté, leur identité et leur but. Mais, si nous utilisons des mots désobligeants, comme des insultes, nous pouvons provoquer l'effet contraire, même si nous n'en avons pas l'intention.

Vous avez probablement l'habitude de voir des places de stationnement pour handicapés devant les magasins et les restaurants, ou peut-être même connaissez-vous le nombre croissant de portes automatiques dans les bâtiments publics accessibles aux personnes handicapées. Et pour quelqu'un qui n'a jamais eu l'expérience d'être handicapé, ces petites commodités peuvent sembler presque un luxe.

Pour les personnes qui vivent avec un handicap, les choses simples comme les places de stationnement et les boutons de porte ne sont pas une commodité, mais une nécessité. Beaucoup de personnes handicapées ont du mal à accomplir des tâches ménagères ou même à préparer leurs repas. Ils ont souvent de la difficulté à soulever des objets comme des sacs d'épicerie ou à saisir un verre d'eau. Mais en plus de surmonter les défis physiques de la vie quotidienne, de nombreuses personnes handicapées souffrent également de discrimination.

Qu'est-ce que le capacitisme ?

Le terme « capacitisme » fait référence aux « pratiques et attitudes dominantes dans la société qui dévalorisent et limitent le potentiel des personnes handicapées ». Lorsque nous parlons de capacitisme, nous parlons d’une forme de discrimination, de préjugé, ne traitant pas les personnes handicapées comme des personnes à part entière. Le capacitisme suppose que les personnes valides sont supérieures à toute personne vivant avec un handicap.

Si vous n'avez jamais entendu ce mot, vous n'êtes pas seul. Contrairement au racisme ou au sexisme, qui sont deux types de préjugés largement évoqués et discutés, le capacitisme n'est pas aussi courant. Est-ce que cela signifie que cette croyance n'est pas aussi nuisible ou négative ? Absolument pas. La discrimination à l'égard des personnes handicapées est tout aussi préjudiciable. Et parce que l'on ne parle pas du capacitisme aussi souvent que d'autres inégalités, il peut être en fait plus difficile de savoir quand on contribue à des tendances capacitistes.

Que pouvez-vous faire pour mettre fin au problème ?

Faites attention à ce que vous dites. Il est facile d'employer certains mots comme « rien de grave », mais pour les personnes vivant avec un handicap, ces termes peuvent être à la fois irrespectueux et blessants. Et peut-être que c'est une évidence qu'un mot comme attardé n'est pas bon à utiliser, mais des termes comme fou, débile ou cinglé ont aussi des effets nocifs. Assurez-vous de ne pas utiliser un langage qui cible une personne handicapée.

Soyez prévenant. En tant que personne non handicapée, vous pourriez oublier que vous avez accès à pratiquement n'importe quel endroit - et qu'une personne handicapée pourrait ne pas y avoir accès. Des endroits comme les toilettes pour handicapés et les sièges avant des transports en commun y ont été installés pour une raison bien précise. Même si vous ne faites pas intentionnellement de discrimination à l'égard des personnes handicapées, vous le faites par inadvertance en utilisant les ressources qui s'y trouvent pour elles. Donc, au lieu de prendre l'ascenseur et de le bloquer pour quelqu'un qui en a besoin, prenez l'escalier ou l'escalator.

Toujours demander avant d'aider. Un des pires postulats qu'une personne non handicapée puisse formuler est que toute personne handicapée est incapable de s'aider elle-même. Les personnes handicapées savent comment demander de l'aide et le feront quand elles en auront besoin. Cependant, si vous voyez quelqu'un qui semble avoir des difficultés, assurez-vous d'en demander la permission au préalable. Même s'ils refusent, ils apprécieront probablement le geste.

En plus de ces moyens simples de faire votre part pour lutter contre le capacitisme, prenez le temps d'en apprendre davantage sur les personnes qui vivent avec un handicap.

Conseils pour éviter les problèmes occasionnels

Changer les termes que nous utilisons et la façon dont nous parlons est un processus d'apprentissage, et personne n'est censé être un expert ! Voici quelques conseils pour remplacer le capacitisme occasionnel par des mots d'habilitation.

• Utilisez la langue de la personne d'abord, comme « personne avec un handicap », au lieu de « personne handicapée ».
• Recherche ! Si vous n'êtes pas sûr de savoir quels tutoriels sont utilisables, il existe de nombreuses ressources pour les expressions courantes (et alternatives) en ligne !
• Remplacez les mots et les insultes dans le langage courant par le mot que vous voulez dire.
• Évitez les métaphores sur le handicap et utilisez plutôt un langage direct et respectueux.
• Évitez des termes comme « confiné » lorsque vous parlez des personnes handicapées - au lieu de cela, essayez de vous concentrer sur un langage positif.
• N'oubliez pas que les aides à la mobilité, comme les fauteuils roulants et les béquilles, sont des outils que les gens utilisent pour accéder au monde - ce ne sont pas des limites !
• Lorsque vous parlez avec des personnes handicapées, suivez leur exemple en ce qui concerne le langage et les termes qu'elles préfèrent utiliser.
• Prenez conscience des mots que vous utilisez et de l'effet qu'ils peuvent avoir sur les autres.

L'utilisation d'un langage positif est la responsabilité de chacun. Lorsque nous remplaçons les mots insultants par des mots habilitants, nous contribuons à jeter les bases d'une société équitable pour les personnes handicapées.

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